希望の職を探す中高年には転職エージェントの活用が採用への近道

内定が取れない理由

有名な大手の求人サイトは求人広告費が結構かかるにも関わらず、求人先である企業の利用が多いのです。その理由は、求人を求める登録ユーザーの数の多さです。要は、費用は高額だけど求職者からの反応が良いからなのです。1日に50も100も反応がある事が少なくなく、人気職種であれば、より反応があるのです。求人サイトで内定が取れない理由は、競争率の高さにあるのです。わずか3人しか採用しない求人に、500人もの応募者がいれば、そう簡単に内定が取れないことはわかります。特に転職が厳しくなる中高年では、新卒から集まる人気の求人は諦めの気持ちが強くなりがちです。
ではどのように対応すれば良いか。それはこのような状況でも、何が何でも自分が就きたい仕事をする、という強い気持ちが大事です。第一志望は無理でも、第二志望の職種には就きたいと、諦めない事が大切です。

中小転職サイトにも登録する

なかなか希望の職種の内定が取れない中高年の人には、転職エージェントを活用するという事をおすすめしています。大手の転職サイトは非常に多くの数の登録ユーザーがいますので、先ほども説明したとおり、競争率の高さが難関となります。その為、あえて大手は避け、良い穴場となる中小求人サイトに登録しましょう。また2つ目に、転職エージェントの活用もあります。競争率が低い転職エージェントは利点となります。その他、専門の担当者に転職についてのアドバイスが貰える、非公開求人が紹介されるといった事も嬉しい利点です。一般の転職サイトに掲載されない非公開求人に応募できれば、競争率は低くなりますし、内定も出やすくなります。ですので、内定を効率的に得ようという場合は、転職エージェントをうまく活用する事も必須です。

中高年に勧める転職エージェント

一般の転職サイトにはないメリットを持つのが、転職エージェントなのです。非公開の求人にエントリー出来る、プロ目線からの履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる、年収アップの可能性も高いなど、転職に関して強い味方となる事は間違いありませんし、中高年の転職探しには特に有利になると思います。転職エージェントすべてに登録する必要はないですが、それぞれ会社の強みをまとめていますので、2社程度に登録しておくと良いでしょう。