中高年での他業界への転職、成功のヒントは？体験談をチェック

中高年の転職のきっかけとは？

40～50代で転職する場合は、30代までのような身軽さやチャレンジ精神をモチベーションとしたものではなく、抜き差しならない状況をきっかけとしたケースが多い印象です。具体的には下記のような理由が挙げられます。

・自身の病気や家族の介護などで勤務形態に無理が生じる
・年齢が上がるに連れて変化する待遇への不満
・ルーティン化した仕事に対する魅力の欠如
・会社の経営状況の悪化からの危機感

中には「よりよい環境に身を置きたい」「これまでの経験を活かせる仕事に就きたい」など、前向きな背景を持つ人もいますが、生活面や経済面で必要に迫られて転職を決意する人がほとんどでしょう。

【他業界への転職のメリットとは】
他業界への転職のメリットは、それまでと環境や働き方を変えることで、家族関係や仕事を上手にコントロール出来ることにあります。 中高年は親世代の介護や自分自身の健康問題などが生じやすい年代です。何か問題が起こった際には、家族関係や生活リズムにガラッと変化が生じることもしばしば。そういった際には一度生活を見直し、今の自分にもっとも大切なものは何かを明確にしましょう。 積み上げてきたキャリアを手放すことは難しいでしょうが、「これからの人生をどう過ごすか」という点に重きを置くことが大切です。 以下からは実際に他業界へと転職を成功させた人の事例を掲載しています。迷っている人は参考にして自信をつけてくださいね。

（成功体験談1）設備機械メーカー業から介護業界へ

最初に、設備機械メーカー業から介護業界へ転職したAさんの事例を紹介します。Aさんの基本データは下記の通りです。

・年齢→45歳
・前職→設備機械メーカーの営業
・きっかけ→母の他界
・転職活動期間→九ヶ月

Aさんの母親は介護が必要な人でしたが、Aさん自身は仕事の多忙を理由に介護に関わることはありませんでした。その後、母親が他界した際、Aさんは親孝行できなかったことを後悔します。 そして、「介護を必要する人の役に立つことで、母も喜んでくれるかもしれない」と介護職への転職を決意します。これまでAさんは設備機械メーカーの営業をしており、介護職の経験も資格もまったくなく、初期の転職活動では苦戦を強いられました。 そういった中、介護職専門の転職エージェントを利用することで、今の職場に内定を決めることが出来ました。給与は下がりましたが、Aさんは人を助けることへやりがいを感じ、充実した毎日を送っています。今後は資格の取得を検討しているようです。

（成功体験談2）不動産業界からタクシー会社へ

次に、不動産業界からタクシー会社へ転職したBさんの事例を紹介します。Bさんの基本データは下記の通りです。

・年齢→55歳
・不動産業界→タクシー会社
・きっかけ→父の介護
・転職活動期間→1年半

Bさんは父親の介護をきっかけに、それまで勤めていた不動産業界を離れる決意をします。Bさんの場合、自宅→職場→親の家までの移動距離がそれぞれ長く、通勤の厳しさが大きかったようです。 また、管理職という立場から介護を理由に休むことが難しく、仕事との両立に限界を感じていました。すでに子どもも独立し、経済面では大きな心配を抱えていなかったBさんは、「時間のコントロールが可能」という点に重きを置き、タクシー会社への転職を決めます。 介護をしながらできる仕事に就いたことで、生活がうまく回るようになったそうです。